Les entreprises en bonne santé sont capables de créer l’unité de tous les collaborateurs autour d’une vision commune. Les employés s’y sentent valorisés et fournissent les efforts nécessaires à l’aboutissement des projets. Pour arriver à cette situation rêvée souvent incarnée par les GAFA, on ne saurait trop insister…
Voici la question que se posent de nombreux cadres français : comment incarner cette figure à la fois forte et charismatique du leader ?
En effet, les postes à responsabilité requièrent des tempéraments affirmés, capables de trancher, de motiver et de communiquer clairement. Enfin, c’est ce que l’on nous a appris. C’est précisément à cause de cette idée préétablie que beaucoup de cadres ont tendance à se penser illégitimes et de ce fait, n’arrivent pas à habiter pleinement leurs fonctions. Découvrez dans l’article qui suit comment booster sa confiance en soi au travail afin de manager sans complexe.